激勵是一門科學,正確的激勵是遵循()。 1、組織目標與個人目標相結合的原則 2、外在激勵和內在激勵相結合的原則 3、正激勵和負激勵相結合的原則 4、按員工需要相結合的原則 5、堅持民主公正的原則 6、按團隊需要激勵的原則 7、物質激勵和精神激勵相結合的原則
A.1、2、3、5、6、7 B.1、2、3、4、7 C.1、2、3、4、5、7 D.1、2、3、6
A.實干者非?,F(xiàn)實,傳統(tǒng)甚至有點保守,他們崇尚努力,計劃性強。 B.協(xié)調者擅長領導一個具有各種技能和個性特征的群體,善于協(xié)調各種錯綜復雜的關系,喜歡平心靜氣的解決問題。 C.推進者擁有高度的創(chuàng)造力,思路開闊,觀念新、富有想象力,是“點子型的人才“。 D.信息者經常表現(xiàn)出高度熱情,是一個反應敏捷、性格外向的人。
A.溝通職能 B.領導職能 C.協(xié)調職能 D.推進職能