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A.目標(biāo)、計劃或任務(wù)不協(xié)調(diào)
B.缺乏溝通或漏傳信息
C.分享信息
D.對有限資源的競爭

A.管理就是領(lǐng)導(dǎo)，則強調(diào)管理者個人的影響力和感召力對管理工作的重要意義
B.管理就是做人的工作，它的主要內(nèi)容是以研究人的心理、生理、社會環(huán)境影響為中心激勵職工的積極性
C.管理是管理者或管理機構(gòu)，在一定范圍內(nèi)，通過計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作，對組織所擁有的（物、時間、信息）進行合理配置和有效使用，以實現(xiàn)組織額定目標(biāo)的過程
D.管理有四層含義；第一，管理是一個過程：第二，管理的核心是達到目標(biāo)：第三，管理達到目標(biāo)的手段；第四，管理的本質(zhì)是運用組織擁有的各種資源。