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綜合計(jì)算工時工作制周期末的平均工作時間和休息時間必須和標(biāo)準(zhǔn)工時基本一致,否則用人單位也要承擔(dān)必要法律責(zé)任
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用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制后,周期內(nèi)某些工作日、周、或月延長工作時間的總量可以突破《勞動法》的高限,即某些天或月的加班時間可以突破三個小時或三十六個小時的高限。
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計(jì)算綜合計(jì)算工時工作制的超時勞動報(bào)酬,只存在“加點(diǎn)”工資和法定節(jié)假日的加班工資,不存在公休日的加班工資問題。
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