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企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度確立后并不就意味著自動(dòng)實(shí)施生效,只有通過企業(yè)管理人員和員工的遵守和執(zhí)行使其生效。
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特殊工時(shí)制度,通常是指勞動(dòng)者正常工作時(shí)間少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工時(shí)制度。
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《勞動(dòng)法》規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止”,而《勞動(dòng)合同法》取消了約定終止,并擴(kuò)充了終止的情形。
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