工資決定機制涉及: 一)宏觀方面 1)工資指導線 2)勞動力市場工資指導價位 3)企業(yè)人工成本參考水平 二)中觀層面 三)微觀層面
工資的基本職能包括: 1)分配職能 2)保障職能 3)激勵職能 4)杠桿職能