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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評(píng)價(jià)的一般方法有哪些？
答案：
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評(píng)價(jià)的一般方法，包括：
1）指標(biāo)性評(píng)價(jià)
2）總體性評(píng)價(jià)
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【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)的一般方法有哪些？
答案：
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)的一般方法，包括：
1）綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的一般方法
1）綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的一般方法
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中的基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)有哪些？
答案：
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中的基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)：
1）綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的一般方式
2）經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系法
3）績(jī)效審計(jì)法
