組織正視系統(tǒng)的變化，并有效地做出反應(yīng)，以適應(yīng)環(huán)境變化的要求。
在管理中一個人或組織為了達(dá)到一定的目標(biāo)或目的，在預(yù)測基礎(chǔ)上按照最優(yōu)化要求，選擇方案或策略，進(jìn)行實施的過程。
對組織核動力以及其活動過程實施控制，以實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，提高組織的效率與效益。
