多項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.老王在用人單位連續(xù)工作已經(jīng)11年
B.小張?jiān)谟萌藛挝还ぷ?年后，用人單位未與其訂立書面勞動(dòng)合同
C.小李已與用人單位連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同，但是最近小李病后無法勝任原來工種，后經(jīng)用人單位調(diào)整工種，也無法勝任
D.老孫在某國(guó)有企業(yè)工作，該企業(yè)改制后與老孫重新訂立勞動(dòng)合同，老孫已在該企業(yè)連續(xù)工作滿12年，距退休年齡還有11年

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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不應(yīng)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用包括（）。

A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的
B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的
C.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的
D.在境外就醫(yī)的

多項(xiàng)選擇題

陽(yáng)光公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘員工。在陽(yáng)光公司與被錄用員工許某訂立的勞動(dòng)合同中，下列不符合勞動(dòng)法律規(guī)定的是（）。

A.勞動(dòng)合同約定試用期為9個(gè)月
B.在試用期間，許某被證明不符合錄用條件，陽(yáng)光公司可解除勞動(dòng)合同
C.在試用期內(nèi)，許某不得通知陽(yáng)光公司解除勞動(dòng)合同
D.若許某被依法追究刑事責(zé)任，則陽(yáng)光公司可以解除勞動(dòng)合同

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根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不應(yīng)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用包括（）。

陽(yáng)光公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘員工。在陽(yáng)光公司與被錄用員工許某訂立的勞動(dòng)合同中，下列不符合勞動(dòng)法律規(guī)定的是（）。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不應(yīng)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用包括（）。

陽(yáng)光公司注冊(cè)登記成立后，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，向社會(huì)公開招聘員工。在陽(yáng)光公司與被錄用員工許某訂立的勞動(dòng)合同中，下列不符合勞動(dòng)法律規(guī)定的是（）。