名詞解釋

真實性原則

答案： 組織在實施招聘計劃時，應向應聘者提供真實的組織情況介紹和工作崗位，包括該職位的優(yōu)勢和缺點，讓應聘者比較客觀、準確地了解該...
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公開原則
答案： 是指把招聘的崗位、需求人數、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開。
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公平競爭原則
答案： 是指組織在招聘過程中，應當平等額對待所有的應聘者，努力營造一種公平競爭的氛圍，從而有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出。
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