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職務(wù)輪換、臨時職務(wù)和委以助手職務(wù)屬于管理人員在職培訓(xùn)的具體形式。
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職能制組織結(jié)構(gòu)是科學(xué)管理之父泰羅首先提出的。其特點是每一級組織既服從上級的指揮,也聽從幾個職能部門的指揮。
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管理方格圖中,"9.1"方格表示對人和工作都很少關(guān)心, "1.1"方格表示重點放在工作上,而對人很少關(guān)心。
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