A.李某與公司之間成立的勞動合同無效 B.甲公司可以解除與李某的勞動合同 C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 D.在試用期內,公司不能解除與李某的勞動合同
根據(jù)勞動爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是() (1)向人民法院提起訴訟; (2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)向勞動爭議調解委員會申請調解。
A.(1)(2)(3) B.(2)(3)(1) C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1)
A.如實介紹情況 B.遵守協(xié)議 C.按時報到 D.回報社會