填空題

由有經(jīng)驗(yàn)的專家或管理人員進(jìn)行直覺判斷預(yù)測(cè)，其精度取決于預(yù)測(cè)者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和判斷力。這種人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）。

答案：主觀判斷法

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這種組織實(shí)行的是短期雇傭制，其本質(zhì)是純粹的交換性的商業(yè)行為：你出工資待遇，我出勞務(wù)技術(shù)，買賣公平，雙方自愿；就業(yè)是雙向選擇，老板可炒我魷魚，我也可炒老板魷魚，來去自由，各隨所愿。這種組織的類型是（）。

答案： H型組織

即通過分析，找出問題產(chǎn)生的原因，首先是那些最主要、最重要、最迫切問題的原因。這屬于解決問題過程中的（）環(huán)節(jié)。

答案：診斷病因

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