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業(yè)務(wù)職位和支持職位的主要區(qū)別是（）。

A.業(yè)務(wù)管理者的工作直接促成組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.業(yè)務(wù)管理者的行政密度高于支持管理者
C.業(yè)務(wù)管理者必須留意支持管理者的建議，但支持管理者可以不理睬業(yè)務(wù)管理者的建議
D.業(yè)務(wù)管理者在組織層級(jí)中的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)少于支持管理者
E.業(yè)務(wù)管理者是組織結(jié)構(gòu)的一部分，而支持管理者則是工作設(shè)計(jì)中的一個(gè)基本因素

單項(xiàng)選擇題

巴斯克需要協(xié)調(diào)一個(gè)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的工作。他對(duì)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有正式的權(quán)力。下列哪一種結(jié)構(gòu)性協(xié)調(diào)技術(shù)是最適合他的？（）

A.管理層級(jí)
B.規(guī)則與程序
C.聯(lián)絡(luò)員
D.任務(wù)團(tuán)隊(duì)
E.交互式依賴

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組織設(shè)計(jì)中通用模式的另一個(gè)名稱是情境設(shè)計(jì)法。

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業(yè)務(wù)職位和支持職位的主要區(qū)別是（）。

業(yè)務(wù)職位和支持職位的主要區(qū)別是（）。