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《淮北礦業(yè)集團關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》明確提出,要轉(zhuǎn)變機關(guān)職能。對集團總部實施功能改造,去政府化、去行政化。合理界定機關(guān)部門管理權(quán)限,更加突出宏觀控制和層級管理,推行部門權(quán)力清單公開制度,在清單以外一律不準設(shè)置審批事項。
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集團公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導思想,必須堅持整體推進和重點突破相結(jié)合,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域盡快突破。
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集團公司深化改革創(chuàng)新,必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進,一切從實際出發(fā),借鑒外部有益經(jīng)驗,大力推進實踐創(chuàng)新;必須加強頂層設(shè)計和摸著石頭過河相結(jié)合,更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
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