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年度總結(jié)中檢修工作管理問題和機車質(zhì)量綜合分析中機車質(zhì)量(主要)問題須列入當年質(zhì)量攻關(guān)活動課題。
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每年要對段領(lǐng)導(dǎo)和車間、有關(guān)科室負責人、技術(shù)人員、管理人員進行質(zhì)量管理、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料等知識的培訓(xùn)。
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段、車間要建立教育學(xué)習(xí)機制,把職工技能業(yè)務(wù)素質(zhì)高低與職工獎金收入的掛鉤,提高職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能熱情。
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