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同工同酬是管理公正性的體現(xiàn) ,它不僅包括工資,還應(yīng)包括其他福利待遇。
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勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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工資支付的項目,一般應(yīng)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、福利費以及勞動保護費等。
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