A.主要采用對(duì)比分析法 B.原因分析包括可控因素及不可控因素 C.差異分析應(yīng)堅(jiān)持客觀性、真實(shí)性原則 D.明確差異由哪些相關(guān)部門負(fù)責(zé)
A.找出預(yù)算編制方法及參照的局限性 B.找出造成差異的影響因素 C.找出管理中的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng) D.進(jìn)一步提高預(yù)算的準(zhǔn)確性
A.調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合單位發(fā)展戰(zhàn)略 B.調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 C.調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)客觀、可行 D.調(diào)整重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面