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集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、強(qiáng)化工作落實的四條規(guī)定》明確指出,實行集團(tuán)公司文件“誰制定、誰落實”制度。今后不準(zhǔn)下責(zé)任不明確、不完善、無法操作的文件。對集團(tuán)公司制定下發(fā)的各類文件,必須剛性執(zhí)行、剛性考核、剛性兌現(xiàn)和問責(zé)。
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集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、強(qiáng)化工作落實的四條規(guī)定》明確指出,為杜絕機(jī)關(guān)管理中的好人主義、官僚主義、形式主義,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,集團(tuán)公司各類檢查、考核必須以寫實形式公開通報,點名道姓,不得遮遮掩掩,不要怕得罪人。
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集團(tuán)公司《關(guān)于嚴(yán)禁用公款為配偶、子女及親友體檢的通知》明確強(qiáng)調(diào),為貫徹中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定,推進(jìn)解決“四風(fēng)”問題的具體化、制度化。集團(tuán)公司明文規(guī)定:嚴(yán)禁用公款為配偶、子女及親友體檢;對違反規(guī)定的,領(lǐng)導(dǎo)干部本人一律先免職,并視情節(jié)予以黨政紀(jì)處分
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