單項選擇題

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

A.員工不能勝任原來職位的工作而導致的降職
B.員工自己提出降低職位而導致的降職
C.企業(yè)機構精簡而導致的降職
D.應同企業(yè)主管意見不同而導致的降職

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企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

A.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交職工代表大會或全體職工討論，由職工代表大會或全體職工提出方案和意見
B.企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應首先提交當?shù)卣块T勞動行政部門，由當?shù)卣块T勞動行政部門提出方案和意見
C.企業(yè)起草的規(guī)章制度草案應首先提交用人單位科長級以上領導，由用人單位科長級以上領導提出方案和意見
D.勞動規(guī)章制度應由全體職工代表提出草案

單項選擇題

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

A.一般能力測驗
B.公文筐測驗
C.能力傾向測驗
D.職業(yè)興趣測驗

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以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

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企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。