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問答題
【簡答題】作為企業(yè)主管應(yīng)如何激發(fā)職工的創(chuàng)造思維？
答案：
作為企業(yè)主管可以從以下幾方面激發(fā)職工的創(chuàng)造思維：
（1）激發(fā)和維持職工正確的創(chuàng)造動機。
（2）&en...
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【簡答題】簡述行為分析組織設(shè)計的特征。
答案：
行為分析組織設(shè)計的特征：梅奧、羅特利斯伯格、懷特赫德以及其他早期人際關(guān)系學(xué)家在用科學(xué)的研究方法進行了霍桑實驗之后，將組織...
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【簡答題】引起沖突原因及解決沖突的常規(guī)方法有哪些？
答案：
產(chǎn)生沖突的原因：（1）個性差異。（2）認識水平和價值觀的差異。（3）溝通障礙。（4）利益差別。（5）組織機構(gòu)設(shè)置不合理。...
