A.狹隘的利己主義 B.陳舊的價值觀念 C.矛盾的領導言行 D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義 B.結構慣性 C.對已有權力關系的威脅 D.薄弱的工作耐力
A.限制 B.約束 C.制約 D.促進和制約