多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者不需要通知用人單位即可解除勞動合同的情況有（）

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

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下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應(yīng)予支持的有（）

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?br/>B.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的
C.勞動合同解除后，履行了競業(yè)限制義務(wù)的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?br/>D.勞動合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，勞動者要求解除競業(yè)限制約定的

多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（）

A.訂立固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)約定試用期
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
D.訂立無固定期限勞動合同不應(yīng)約定試用期

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者不需要通知用人單位即可解除勞動合同的情況有（）

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下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應(yīng)予支持的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者不需要通知用人單位即可解除勞動合同的情況有（）

下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應(yīng)予支持的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（）