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韋伯的理論過于強(qiáng)調(diào)年資在升遷中的意義,易于形成論資排輩的不良觀念,不利于激發(fā)組織成員的工作積極性,不利于服務(wù)質(zhì)量的改善。
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威爾遜是在當(dāng)時(shí)的民主主義者發(fā)動(dòng)的政治改革運(yùn)動(dòng)的時(shí)候背景下,明確提出要建立一門獨(dú)立的行政學(xué),這場政治改革運(yùn)動(dòng)反映的是大資產(chǎn)階級的利益要求。
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威爾遜認(rèn)為,行政學(xué)的研究應(yīng)該以實(shí)踐為準(zhǔn)繩、以本國為核心。
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