A.把該成員退回給職能部門 B.對該成員進行適當?shù)呐嘤?br /> C.要求他的職能經(jīng)理對他進行培訓 D.向管理層報告這個情況
A.他在項目上的工作時間很短,你不需要對他的工作業(yè)績作評價 B.立即招聘另外一個財務人員來接替他的工作 C.為該成員的工作業(yè)績評價提供輸入 D.著手更新項目的人員配備管理計劃
A.準備一份資源甘特圖 B.編制一份人員配備管理計劃 C.編制項目進度計劃 D.避免使用虛擬團隊