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A.培訓主管起主要作用，他應該發(fā)現(xiàn)員工的需求，為員工選好培訓課程。
B.學員和培訓師起更為重要的作用。學員認真習，掌握培訓的知識和技能，培訓師將課程講的透徹、生動具有操作性。
C.主管和學員起主要作用，主管為學員提供盡可能多的將培訓知識和技能應用于實踐的機會，而學員盡可能多的尋求機會實踐培訓中學習的內(nèi)容。
D.以上都不是

A.企業(yè)在招聘的同時還要做好人才的內(nèi)部培養(yǎng)工作，這樣有利于穩(wěn)定和激勵員工。
B.在做好內(nèi)部人才培養(yǎng)時，需要建立一套員工淘汰系統(tǒng)，將低績效者排除出企業(yè)。
C.企業(yè)需要學會采用外借的方式使用人才。
D.以上三種說法都正確