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個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,由個人承包經(jīng)營者承擔全部賠償責任。
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用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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