問答題

【簡答題】績效面談的困惑及解決方法是什么？

答案： （一）績效面談的困惑
績效面談面臨的困境主要體現(xiàn)在以下三個方面。
1.由于考核標準本身比較模糊，面談...
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問答題

【簡答題】績效面談前的準備有哪些？
答案： （一）主管人員應該做的準備
1.選擇適宜的時間
2.選擇適宜的場所
3.提前通知好下屬
問答題

【簡答題】績效面談的原則是什么？
答案： 我們也將其概括為“SMART”原則
S.—面談交流要直接而具體
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