A.深度訪(fǎng)談法 B.專(zhuān)家頭腦風(fēng)暴法 C.行為事件訪(fǎng)談法 D.崗位能力需求分析法
A.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)B.選取分析樣本C.建立勝任力素質(zhì)模型D.驗(yàn)證勝任力素質(zhì)模型
A.可衡量性 B.可培養(yǎng)性 C.動(dòng)態(tài)性 D.標(biāo)準(zhǔn)差異性