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績效設計六步法第二步“問一問”中,與員工溝通主要內容包括()
A.目標本身:經雙方交流溝通確定
B.實施措施:檢查的方法與措施,實現(xiàn)路徑
C.所需支持:員工實現(xiàn)需要哪些支持
D.了解員工的困難與目標,對新的績效計劃有什么想法和意見
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員工年度績效考核程序中,()是指各級績效管理員匯總評分評級結果進行公示,公示期一般為2個工作日。考核對象如有異議,在公示期內可向考核實施小組提出申訴
A.等級初評
B.初評公示
C.終評公示
D.公布
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