【分錄題】任務三 【目的】練習“應付職工薪酬”的核算。 【資料】A企業(yè)2009年9月發(fā)生以下經(jīng)濟業(yè)務。 （1）月末分配9月份的應付職工薪酬，總額為100 000元。其中生產(chǎn)車間直接生產(chǎn)工人工資80 000元，車間管理人員工資10 000元，廠部管理人員工資4 000元，醫(yī)務福利人員工資1 000元，銷售部門人員工資3 000元，基建工程人員工資2 000元。 （2）根據(jù)本月已分配工資額的14%提取職工福利費。 （3）根據(jù)本月已分配工資額的5%提取社會保險費。 （4）根據(jù)本月已分配工資額的2%提取住房公積金。 （5）根據(jù)本月已分配工資額的2%提取工會經(jīng)費 （6）根據(jù)本月已分配工資額的1.5%提取職工教育經(jīng)費。 （7）職工張某報銷醫(yī)藥費500元，用現(xiàn)金支付。 （8）企業(yè)會計人員5人，參加繼續(xù)教育培訓，每人學費200元，單位報銷80%，用現(xiàn)金支付。 【要求】根據(jù)以上業(yè)務,進行相關(guān)賬務處理。