問答題

根據(jù)公司或部門規(guī)定的上下班作息時間，上班超過十分鐘且未超過三十分鐘的視為遲到；下班提前三十至十五分鐘的視為早退（）

A.正確
B．錯誤
答案： B．錯誤 解析：根據(jù)公司或部門規(guī)定的上下班作息時間，遲到和早退的具體時間界限由公司或部門自行規(guī)定。題目中給出的遲到和早...
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問答題

曠工：月績效工資為零，曠工1天扣月基礎工資1/3；連續(xù)曠工2天扣月基礎工資2/3；連續(xù)曠工3天及以上基礎工資為零，并做辭退處理（）

A.正確
B．錯誤
答案： A. 正確根據(jù)題目描述的曠工處罰規(guī)則，如果員工曠工1天，則月績效工資為零，并且扣除月基礎工資的1/3；曠工2天則扣除月基...
問答題

請假批準權限：部門主管批準，權限為3天，3天以上由分管領導批準，權限為5天，5天以上經(jīng)行政綜合部審核，總經(jīng)理批準（）

A.正確
B．錯誤
答案： A. 正確根據(jù)提供的信息，部門主管可以批準最多3天的請假，而3天以上的請假需要由分管領導批準，權限為5天。超過5天的請假...
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