新型職業(yè)農(nóng)民培訓考試農(nóng)民專業(yè)合作管理章節(jié)練習(2018.02.16)

判斷題
激勵機制也包括分配制度，同時還包括管理者的薪酬制度，雇傭員工的激勵制度。
答案：正確
單項選擇題
作為成立之初的農(nóng)民專業(yè)合作社，其組織結構一般都比較簡單，只需要決策層和執(zhí)行層，部門的設置也盡可能簡化，便于溝通和節(jié)約成本，但必須具備（）
A、決策職能
B、執(zhí)行職能
C、監(jiān)督職能
D、ABC
判斷題
農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎，沒有農(nóng)民的小康，就沒有全國人民的小康。
答案：正確
填空題
公平的（）是農(nóng)民專業(yè)合作社構建的核心
答案：分配制度
判斷題
農(nóng)民專業(yè)合作社是負無限連帶責任的經(jīng)濟實體。
答案：錯誤
單項選擇題
關于設立農(nóng)民專業(yè)合作社應具備的條件描述錯誤的一項是：（）
A、有50名以上符合《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定的成員。
B、有符合《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定的章程。
C、有符合《農(nóng)民專業(yè)合作社法》規(guī)定的組織機構。
D、有符合章程規(guī)定的成員出資。
單項選擇題
下列哪項不屬于農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事和管理人員損害合作社利益的行為（）
A、侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn)
B、維護成員利益
C、接受他人與本社交易的傭金歸為己有
D、從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動
問答題
什么是新型職業(yè)農(nóng)民？
答案：以農(nóng)業(yè)為主要職業(yè)，全年多數(shù)時間從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從業(yè)穩(wěn)定性較高，以農(nóng)業(yè)收入為主要來源，全年收入高于當?shù)剞r(nóng)民平均水平。今后職業(yè)...
問答題
簡要概括設立農(nóng)民專業(yè)合作社的原則
答案：（1）自愿與社員資格開放原則
（2）民主控制原則
（3）社員的經(jīng)濟參與原則
（4）自治和獨...
單項選擇題
下列哪種情形，不能將農(nóng)民專業(yè)合作社成員輕易除名（）
A、成員家庭特別貧困
B、不履行成員義務，經(jīng)教育無效的
C、給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的
D、成員共同議決的其他情形

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新型職業(yè)農(nóng)民培訓考試農(nóng)民專業(yè)合作管理章節(jié)練習(2018.02.16)

激勵機制也包括分配制度，同時還包括管理者的薪酬制度，雇傭員工的激勵制度。

作為成立之初的農(nóng)民專業(yè)合作社，其組織結構一般都比較簡單，只需要決策層和執(zhí)行層，部門的設置也盡可能簡化，便于溝通和節(jié)約成本，但必須具備（）

農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎，沒有農(nóng)民的小康，就沒有全國人民的小康。

公平的（）是農(nóng)民專業(yè)合作社構建的核心

農(nóng)民專業(yè)合作社是負無限連帶責任的經(jīng)濟實體。

關于設立農(nóng)民專業(yè)合作社應具備的條件描述錯誤的一項是：（）

下列哪項不屬于農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事和管理人員損害合作社利益的行為（）

什么是新型職業(yè)農(nóng)民？

簡要概括設立農(nóng)民專業(yè)合作社的原則

下列哪種情形，不能將農(nóng)民專業(yè)合作社成員輕易除名（）

新型職業(yè)農(nóng)民培訓考試農(nóng)民專業(yè)合作管理章節(jié)練習(2018.02.16)

激勵機制也包括分配制度，同時還包括管理者的薪酬制度，雇傭員工的激勵制度。

作為成立之初的農(nóng)民專業(yè)合作社，其組織結構一般都比較簡單，只需要決策層和執(zhí)行層，部門的設置也盡可能簡化，便于溝通和節(jié)約成本，但必須具備（）

農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎，沒有農(nóng)民的小康，就沒有全國人民的小康。

公平的（）是農(nóng)民專業(yè)合作社構建的核心

農(nóng)民專業(yè)合作社是負無限連帶責任的經(jīng)濟實體。

關于設立農(nóng)民專業(yè)合作社應具備的條件描述錯誤的一項是：（）

下列哪項不屬于農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事和管理人員損害合作社利益的行為（）

什么是新型職業(yè)農(nóng)民？

簡要概括設立農(nóng)民專業(yè)合作社的原則

下列哪種情形，不能將農(nóng)民專業(yè)合作社成員輕易除名（）

激勵機制也包括分配制度，同時還包括管理者的薪酬制度，雇傭員工的激勵制度。

作為成立之初的農(nóng)民專業(yè)合作社，其組織結構一般都比較簡單，只需要決策層和執(zhí)行層，部門的設置也盡可能簡化，便于溝通和節(jié)約成本，但必須具備（）

農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎，沒有農(nóng)民的小康，就沒有全國人民的小康。

下列哪項不屬于農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事和管理人員損害合作社利益的行為（）

什么是新型職業(yè)農(nóng)民？

下列哪種情形，不能將農(nóng)民專業(yè)合作社成員輕易除名（）