10087行政與公共事業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.30)

問(wèn)答題
現(xiàn)代事業(yè)制度的基本框架與主要特征。
答案：1.健全的事業(yè)法人制度。實(shí)現(xiàn)事業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)與監(jiān)督管理權(quán)的分離。
2.多樣化的事業(yè)組織形式。改變單一化的行政...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述公共事業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義。
答案：發(fā)揮公共事業(yè)人力資源價(jià)值的需要；
提高公共事業(yè)部門人才吸引力的需要；
提高公共事業(yè)管理和服務(wù)社會(huì)能力...
單項(xiàng)選擇題
我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（）。
A.1995年1月1日
B.1994年8月14日
C.1993年10月1日
D.1993年8月14日
填空題
國(guó)際環(huán)境對(duì)公共事業(yè)管理的影響主要集中在（）層次。
答案：高
判斷題
政府職能實(shí)際上是由各級(jí)政府公務(wù)員的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此，公務(wù)員是實(shí)際上的政府職能的實(shí)施主體。
答案：錯(cuò)誤
填空題
公共事業(yè)管理中非強(qiáng)制性控制方式主要是（）和（）。
答案：道德；輿論
單項(xiàng)選擇題
公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律有：（）
A.不玩忽職守，貽誤工作
B.不貪污、行賄
C.不違反社會(huì)公德
D.不得參加非法組織
單項(xiàng)選擇題
我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共有（）。
A.14
B.15
C.16
D.13
單項(xiàng)選擇題
辦公室更改電話號(hào)，可用（）公布周知。
A.通知
B.通告
C.啟示
D.布告
填空題
公共事業(yè)組織資產(chǎn)的所有權(quán)管理應(yīng)集中于出資者，對(duì)辦公用房等實(shí)行專業(yè)化集中管理，以調(diào)高資產(chǎn)使用效率的原則是（）
答案：專業(yè)化集中管理

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10087行政與公共事業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.30)

現(xiàn)代事業(yè)制度的基本框架與主要特征。

簡(jiǎn)述公共事業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義。

我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（）。

國(guó)際環(huán)境對(duì)公共事業(yè)管理的影響主要集中在（）層次。

政府職能實(shí)際上是由各級(jí)政府公務(wù)員的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此，公務(wù)員是實(shí)際上的政府職能的實(shí)施主體。

公共事業(yè)管理中非強(qiáng)制性控制方式主要是（）和（）。

公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律有：（）

我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共有（）。

辦公室更改電話號(hào)，可用（）公布周知。

公共事業(yè)組織資產(chǎn)的所有權(quán)管理應(yīng)集中于出資者，對(duì)辦公用房等實(shí)行專業(yè)化集中管理，以調(diào)高資產(chǎn)使用效率的原則是（）

10087行政與公共事業(yè)管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.30)

現(xiàn)代事業(yè)制度的基本框架與主要特征。

簡(jiǎn)述公共事業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義。

我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（）。

國(guó)際環(huán)境對(duì)公共事業(yè)管理的影響主要集中在（）層次。

政府職能實(shí)際上是由各級(jí)政府公務(wù)員的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此，公務(wù)員是實(shí)際上的政府職能的實(shí)施主體。

公共事業(yè)管理中非強(qiáng)制性控制方式主要是（）和（）。

公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律有：（）

我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共有（）。

辦公室更改電話號(hào)，可用（）公布周知。

公共事業(yè)組織資產(chǎn)的所有權(quán)管理應(yīng)集中于出資者，對(duì)辦公用房等實(shí)行專業(yè)化集中管理，以調(diào)高資產(chǎn)使用效率的原則是（）

現(xiàn)代事業(yè)制度的基本框架與主要特征。

簡(jiǎn)述公共事業(yè)人力資源職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義。

我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（）。

國(guó)際環(huán)境對(duì)公共事業(yè)管理的影響主要集中在（）層次。

政府職能實(shí)際上是由各級(jí)政府公務(wù)員的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此，公務(wù)員是實(shí)際上的政府職能的實(shí)施主體。

公共事業(yè)管理中非強(qiáng)制性控制方式主要是（）和（）。

辦公室更改電話號(hào)，可用（）公布周知。

公共事業(yè)組織資產(chǎn)的所有權(quán)管理應(yīng)集中于出資者，對(duì)辦公用房等實(shí)行專業(yè)化集中管理，以調(diào)高資產(chǎn)使用效率的原則是（）