國家電網(wǎng)新入職員工教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

單項選擇題
新入職高校畢業(yè)生崗前集中培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右，非電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右。
A.2；1
B.4；2
C.2；2
D.2；4
單項選擇題
《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計（）次的，給予記大過處分。
A.3
B.4
C.5
D.6
多項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關(guān)于留用察看，說法正確的有（）。
A.處分期為二年
B.處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險后）發(fā)放工資
C.留用察看期間，取消全部津貼
D.再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動合同
判斷題
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。
答案：正確
多項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。
A.員工獎懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
B.黨組（委）會
C.員工獎懲工作辦公室
D.總經(jīng)理辦公會
多項選擇題
《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，捏造事實(shí)，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個部群體上訪的，對于直接責(zé)任人給予（）處分；對于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進(jìn)行（）處分。
A.記大過
B.通報批評
C.警告
D.記過
單項選擇題
申報中級工：從事本職業(yè)（工種）工作（）年以上，并經(jīng)過本工種中級技術(shù)等級培訓(xùn)。
A.二
B.四
C.八
D.十
單項選擇題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，（）負(fù)責(zé)審定員工獎懲管理制度、決定員工獎懲重大事項等。
A.員工獎懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
B.公司總部
C.公司績效管理委員會
D.公司企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核委員會
多項選擇題
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
A.崗位薪點(diǎn)工資
B.績效工資
C.勞動積累工資
D.各類津補(bǔ)貼
判斷題
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
答案：錯誤

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國家電網(wǎng)新入職員工教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

新入職高校畢業(yè)生崗前集中培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右，非電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右。

《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計（）次的，給予記大過處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關(guān)于留用察看，說法正確的有（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。

申報中級工：從事本職業(yè)（工種）工作（）年以上，并經(jīng)過本工種中級技術(shù)等級培訓(xùn)。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，（）負(fù)責(zé)審定員工獎懲管理制度、決定員工獎懲重大事項等。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

國家電網(wǎng)新入職員工教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

新入職高校畢業(yè)生崗前集中培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右，非電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右。

《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計（）次的，給予記大過處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關(guān)于留用察看，說法正確的有（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。

申報中級工：從事本職業(yè)（工種）工作（）年以上，并經(jīng)過本工種中級技術(shù)等級培訓(xùn)。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，（）負(fù)責(zé)審定員工獎懲管理制度、決定員工獎懲重大事項等。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新入職高校畢業(yè)生崗前集中培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院具體實(shí)施，電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右，非電工類專業(yè)培訓(xùn)（）個月左右。

《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計（）次的，給予記大過處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關(guān)于留用察看，說法正確的有（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。

申報中級工：從事本職業(yè)（工種）工作（）年以上，并經(jīng)過本工種中級技術(shù)等級培訓(xùn)。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，（）負(fù)責(zé)審定員工獎懲管理制度、決定員工獎懲重大事項等。

新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀(jì)行為適用兩項及以上紀(jì)律處分的，按最輕處分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。