A.社會保障行政管理 B.社會保障財務(wù)管理 C.社會保障服務(wù)管理 D.社會保障人力資源管理 E.社會保障后勤管理
A、它既能體現(xiàn)社會保障社會化、一體化的要求,又能兼顧個別項目的特殊要求; B、各管理機構(gòu)具有較大的自主性; C、管理的獨立性強,能根據(jù)客觀實際,及時調(diào)整保障項目和內(nèi)容,較靈活地適應(yīng)社會生活的需要; D、有利于避免政出多門、多頭管理所產(chǎn)生的諸多利益沖突,使社會保障功能更有效地發(fā)揮; E、有利于調(diào)動各方面的積極性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促進社會經(jīng)濟發(fā)展。
A、新加坡; B、美國; C、德國; D、意大利。
A.集權(quán)管理模式 B.政府管理 C.自治管理模式 D.民間管理模式
主要從以下三個方面分析:(1)社會保障的行政管理;(2)社會保障的基金管理;(3)社會保障對象的管理;
A、管理機構(gòu)多,管理成本低; B、管理機構(gòu)少,管理成本高; C、管理機構(gòu)少,管理成本低; D、管理機構(gòu)多,管理成本高。
人權(quán)保障原則、公平優(yōu)先原則、權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則、與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)原則、普遍性與特殊性相結(jié)合原則。