A.交叉發(fā)展 B.縱向發(fā)展 C.橫向發(fā)展 D.多層次發(fā)展
A.通報表揚以精神獎勵為主，也可以進行物質(zhì)獎勵 B.員工在一年內(nèi)獲得兩次及以上相同類別表彰的，按就高原則進行物質(zhì)獎勵，不重復獎勵 C.國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽稱號，按照“誰授予、誰獎勵”的原則，公司一般不再進行物質(zhì)獎勵 D.公司表彰的榮譽稱號包括勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手等
A.無正當理由不服從工作安排、指揮 B.玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程 C.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給公司造成經(jīng)濟損失和商譽損失的 D.通過網(wǎng)絡、短信或其他媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實信息，損害企業(yè)形象的
A.3至6 B.6至9 C.3至9 D.6至12
A.處分期3年 B.處分期1至2年 C.處分期內(nèi)，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資 D.處分期內(nèi)，正常發(fā)放工資 E.處分期內(nèi)，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同
A.專業(yè)領(lǐng)軍人才 B.優(yōu)秀專家人才 C.優(yōu)秀專家人才后備 D.特貼專家人才
A.電動汽車充換電 B.電力物聯(lián)網(wǎng)示范工程 C.分組傳送網(wǎng) D.電力特種光電復合電纜技術(shù)
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