00344辦公室管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

判斷題
文員在工作時(shí)間如需要補(bǔ)妝，應(yīng)該去洗手間。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
符合良好辦公室人際關(guān)系互補(bǔ)性規(guī)則的有：（）
A.價(jià)值觀念
B.個(gè)性品質(zhì)
C.目標(biāo)需求
D.利益關(guān)系
問答題
安徽某企業(yè)欲與上海某企業(yè)合作，上海以品牌、技術(shù)入股，利用安徽比較便宜的原材料和人工，共同生產(chǎn)國內(nèi)緊缺的產(chǎn)品。上海代表團(tuán)一行10人將于8月下旬來訪，商議合作的具體事宜，辦公室主任請(qǐng)小李作好準(zhǔn)備。假如你是小李，你怎樣設(shè)計(jì)這個(gè)接待方案？
答案：（1）接受任務(wù)；
（2）了解來賓；
（3）制訂計(jì)劃；
（4）預(yù)訂食宿；
（5）迎...
單項(xiàng)選擇題
上司參加各種應(yīng)酬和會(huì)議，有時(shí)需要更換服裝，文員應(yīng)（）。
A.通知上司家人把衣服送達(dá)
B.自己到上司家里去拿
C.讓上司自己去家里更換
D.去買新的服裝
多項(xiàng)選擇題
以下各項(xiàng)符合我國外事紀(jì)律要求的有：（）
A.在外事接待工作中堅(jiān)持維護(hù)國家主權(quán)和民族尊嚴(yán)
B.不利用工作之便營私牟利、索要禮品
C.爽快答應(yīng)外國客人提出的各種要求
D.參加外事活動(dòng)按規(guī)章制度辦事，不失密、泄密
判斷題
如果會(huì)客室的門是拉開的，文員進(jìn)入會(huì)客室后，才能讓客人進(jìn)入。
答案：錯(cuò)誤
問答題
什么是受意？受意有幾種？辦公室人員應(yīng)怎樣運(yùn)用受意方法？
答案：受意：是指文員接受和領(lǐng)會(huì)上司意圖。
一種：直接受意。
另一種：間接受意。
文員在受意過程中...
判斷題
合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
交際應(yīng)酬要講求時(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。
答案：正確
判斷題
要發(fā)問或有意見時(shí)，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。
答案：錯(cuò)誤

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00344辦公室管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

文員在工作時(shí)間如需要補(bǔ)妝，應(yīng)該去洗手間。

符合良好辦公室人際關(guān)系互補(bǔ)性規(guī)則的有：（）

上司參加各種應(yīng)酬和會(huì)議，有時(shí)需要更換服裝，文員應(yīng)（）。

以下各項(xiàng)符合我國外事紀(jì)律要求的有：（）

如果會(huì)客室的門是拉開的，文員進(jìn)入會(huì)客室后，才能讓客人進(jìn)入。

什么是受意？受意有幾種？辦公室人員應(yīng)怎樣運(yùn)用受意方法？

合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。

交際應(yīng)酬要講求時(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。

要發(fā)問或有意見時(shí)，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。

00344辦公室管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

文員在工作時(shí)間如需要補(bǔ)妝，應(yīng)該去洗手間。

符合良好辦公室人際關(guān)系互補(bǔ)性規(guī)則的有：（）

上司參加各種應(yīng)酬和會(huì)議，有時(shí)需要更換服裝，文員應(yīng)（）。

以下各項(xiàng)符合我國外事紀(jì)律要求的有：（）

如果會(huì)客室的門是拉開的，文員進(jìn)入會(huì)客室后，才能讓客人進(jìn)入。

什么是受意？受意有幾種？辦公室人員應(yīng)怎樣運(yùn)用受意方法？

合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。

交際應(yīng)酬要講求時(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。

要發(fā)問或有意見時(shí)，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。

文員在工作時(shí)間如需要補(bǔ)妝，應(yīng)該去洗手間。

上司參加各種應(yīng)酬和會(huì)議，有時(shí)需要更換服裝，文員應(yīng)（）。

如果會(huì)客室的門是拉開的，文員進(jìn)入會(huì)客室后，才能讓客人進(jìn)入。

什么是受意？受意有幾種？辦公室人員應(yīng)怎樣運(yùn)用受意方法？

合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。

交際應(yīng)酬要講求時(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。

要發(fā)問或有意見時(shí)，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。