A.績效考核是員工調(diào)動(dòng)和升降職位的依據(jù) B.有利于引導(dǎo)銷售人員的行為進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) C.便于企業(yè)了解銷售人員的工作態(tài)度 D.能使銷售組織的“人”與“事”相結(jié)合
A.尾數(shù)定價(jià) B.聲望定價(jià) C.整數(shù)定價(jià) D.招徠定價(jià)
A.更易熟悉市場 B.營銷成本更低 C.啟動(dòng)容易 D.可強(qiáng)化推銷效果
A.大于1 B.等于1 C.小于1 D.大于等于1
A.訪問顧客 B.商務(wù)洽談 C.試行訂約 D.貨品管理
A.相關(guān)比率分析 B.構(gòu)成比率分析 C.動(dòng)態(tài)比率分析 D.靜態(tài)比率分析
A.產(chǎn)品 B.策略 C.細(xì)分市場 D.目標(biāo)市場
A.產(chǎn)品線延伸策略 B.產(chǎn)品線號(hào)召策略 C.產(chǎn)品線更新策略 D.產(chǎn)品線縮減策略
A.銷售人員銷售報(bào)告 B.產(chǎn)品供應(yīng)商意見 C.企業(yè)銷售記錄 D.企業(yè)內(nèi)部其他職員意見