03335公共管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.08)

名詞解釋
準(zhǔn)層級(jí)
答案：除了正式的層級(jí)之外，還存在著一級(jí)或若干級(jí)非正式的層級(jí)，即準(zhǔn)層級(jí)。其不存在主管地域內(nèi)全部事務(wù)的地方行政長(zhǎng)官，且沒(méi)有一級(jí)地方...
多項(xiàng)選擇題
步入階級(jí)社會(huì)后，國(guó)家和政府成了管理公共事務(wù)的主要組織形式，其主要職能有（）
A.政治統(tǒng)治職能
B.社會(huì)管理職能
C.經(jīng)濟(jì)控制職能
D.生活事務(wù)職能
問(wèn)答題
談?wù)剬?duì)西方第三部門存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。
答案：概括來(lái)說(shuō)，西方第三部門存在的主要問(wèn)題有：
（1）無(wú)法擺脫公共部門固有的稟性；
（2）缺乏獨(dú)立自主性；...
單項(xiàng)選擇題
案例中局長(zhǎng)在局行政組織建設(shè)中違背了（）。
A.精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、編制立法原則
B.公平、正義、統(tǒng)一原則
C.精簡(jiǎn)、公平、編制立法原則
D.精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、正義原則
多項(xiàng)選擇題
在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（）。
A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋
問(wèn)答題
影響公共部門績(jī)效評(píng)估興起與發(fā)展的各種因素是什么？
答案：（1）公共部門績(jī)效評(píng)估的興起與社會(huì)科學(xué)的發(fā)展緊密相關(guān)；
（2）財(cái)政壓力是公共部門績(jī)效評(píng)估興起的重要?jiǎng)右颍?br...
填空題
我國(guó)政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)（）建設(shè)，創(chuàng)立平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序和環(huán)境。
答案：法制
單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代社會(huì)保障制度最終形成的標(biāo)志是（）
A.1601年《濟(jì)貧法》的頒布
B.1935年《社會(huì)保障法》在美國(guó)的通過(guò)
C.1952年國(guó)際勞工組織制定《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》
D.截止1995年，全球共有165個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了社會(huì)保障制度
單項(xiàng)選擇題
一名直線主管直接管理的下屬或下級(jí)部門的數(shù)量及范圍，稱為（）。
A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
多項(xiàng)選擇題
下面（）屬于X理論的假定。
A.人一般生來(lái)厭惡工作，只要有可能就想逃避工作
B.對(duì)大多數(shù)人必須動(dòng)用懲罰措施進(jìn)行強(qiáng)迫、控制、指揮與威脅，以鞭策他們努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.人一般愿意受人指揮，希望逃避責(zé)任，相對(duì)而言沒(méi)有進(jìn)取心，把安全看得重于一切
D.人不僅僅是接受責(zé)任，而且要尋求責(zé)任

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03335公共管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.08)

準(zhǔn)層級(jí)

步入階級(jí)社會(huì)后，國(guó)家和政府成了管理公共事務(wù)的主要組織形式，其主要職能有（）

談?wù)剬?duì)西方第三部門存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

案例中局長(zhǎng)在局行政組織建設(shè)中違背了（）。

在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（）。

影響公共部門績(jī)效評(píng)估興起與發(fā)展的各種因素是什么？

我國(guó)政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)（）建設(shè)，創(chuàng)立平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序和環(huán)境。

現(xiàn)代社會(huì)保障制度最終形成的標(biāo)志是（）

一名直線主管直接管理的下屬或下級(jí)部門的數(shù)量及范圍，稱為（）。

下面（）屬于X理論的假定。

03335公共管理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.04.08)

準(zhǔn)層級(jí)

步入階級(jí)社會(huì)后，國(guó)家和政府成了管理公共事務(wù)的主要組織形式，其主要職能有（）

談?wù)剬?duì)西方第三部門存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

案例中局長(zhǎng)在局行政組織建設(shè)中違背了（）。

在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（）。

影響公共部門績(jī)效評(píng)估興起與發(fā)展的各種因素是什么？

我國(guó)政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)（）建設(shè)，創(chuàng)立平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序和環(huán)境。

現(xiàn)代社會(huì)保障制度最終形成的標(biāo)志是（）

一名直線主管直接管理的下屬或下級(jí)部門的數(shù)量及范圍，稱為（）。

下面（）屬于X理論的假定。

步入階級(jí)社會(huì)后，國(guó)家和政府成了管理公共事務(wù)的主要組織形式，其主要職能有（）

談?wù)剬?duì)西方第三部門存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

案例中局長(zhǎng)在局行政組織建設(shè)中違背了（）。

在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（）。

我國(guó)政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)（）建設(shè)，創(chuàng)立平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序和環(huán)境。

一名直線主管直接管理的下屬或下級(jí)部門的數(shù)量及范圍，稱為（）。

下面（）屬于X理論的假定。