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00147人力資源管理(一)單項選擇題每日一練(2020.05.18)

單項選擇題
在預(yù)定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關(guān)事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）。
A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強制分布法
單項選擇題
隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，企業(yè)之間競爭的焦點將更加明顯地轉(zhuǎn)為（）。
A.資本競爭
B.自然資源競爭
C.人才競爭
D.品牌競爭
單項選擇題
占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
單項選擇題
薪酬設(shè)計流程的第一步驟是（）。
A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.確定薪酬原則和策略
單項選擇題
在績效管理發(fā)展的財務(wù)績效階段，最具代表性的績效模型是（）。
A.卓越模型
B.沃爾評分法
C.杜邦模型
D.平衡計分卡

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