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00147人力資源管理(一)問答題每日一練(2020.06.04)

問答題
員工職業(yè)生涯管理的含義和作用是什么？
答案：職業(yè)生涯管理是指組織和員工本人對職業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估、反饋的一個綜合管理過程。職業(yè)生涯管理的作用是：
問答題
人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)要求是什么？
答案：人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計的技術(shù)要求是：
（1）跨平臺運動關(guān)支持多種數(shù)據(jù)庫
（2）系統(tǒng)高度集成，結(jié)構(gòu)要求模...
問答題
試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。
答案：（1）“滿意”的對立面不是不滿意，而是“沒有滿意”“不滿意”的對立面是“沒有不滿意”。影響人的工作動機的因素分為兩類：<...
問答題
簡述績效反饋的目的。
答案：（1）回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結(jié)果達成共識。
（2）分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進的方面。
問答題
工作分析準(zhǔn)備階段有哪些具體內(nèi)容？
答案：
（1）確定工作分析的目的。
（2）確定工作分析的崗位范圍。
（3）直接管理者的配合。
（4）獲得高層管理者的支持。