A.社會(huì)統(tǒng)合模式B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式C.勞動(dòng)者統(tǒng)合模式D.國家統(tǒng)合模式
A.工人對現(xiàn)實(shí)中自身所處地位的感受 B.工人對自身可以接受的行為的理解 C.工人工作的性質(zhì)和條件 D.雇傭雙方的職業(yè)道德和心理契約
A.經(jīng)濟(jì)職能 B.民主職能 C.整合職能 D.社會(huì)民主職能 E.階級革命職能
A.通風(fēng)B.噪音C.高溫D.粉塵
A.勞動(dòng)合同條款中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,那么此合同,整體無效 B.勞動(dòng)合同條款中約定勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷,用人單位概不負(fù)責(zé),此條款無效 C.無效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者和用人單位雙方共同確認(rèn) D.對勞動(dòng)合同的無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)