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主管人員雖然在組織中所處的層次不同,但他們所履行的管理職能數(shù)量都是一樣的。
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有效的管理者應當將變革型管理和事務型管理兩股力量有機地結(jié)合起來。
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變革型管理過程在計劃、組織、領(lǐng)導、控制等職能的具體內(nèi)容和實施形式上與事務型管理是一致的。
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