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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)裁減人員的程序有提前()日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn);將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
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30
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令,該組織應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
答案:
人民法院
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勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)()不實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。
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