A.以往接受審計(jì)業(yè)務(wù)的類型和性質(zhì) B.公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀 C.公司是否已為擔(dān)任關(guān)鍵職位的員工提供培訓(xùn) D.即將接受審計(jì)的業(yè)務(wù)類型和性質(zhì)
A.充當(dāng)計(jì)劃和開展業(yè)務(wù)工作的工具 B.記錄內(nèi)部審計(jì)師對(duì)控制的評(píng)價(jià) C.為業(yè)務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)化的方法 D.評(píng)估與被審計(jì)活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
首席審計(jì)執(zhí)行官在確定審計(jì)工作時(shí)間表的重點(diǎn)排序時(shí)，應(yīng)該考慮的內(nèi)容是：（） Ⅰ.開展上次審計(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間。 Ⅱ.管理層的勝任能力。 Ⅲ.變化的幅度或者公司的穩(wěn)定程度。 Ⅳ.內(nèi)部控制的質(zhì)量。
A.只有Ⅰ。 B.只有Ⅲ和Ⅳ。 C.只有Ⅱ。 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
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