A.企業(yè)家應(yīng)擔(dān)任組織文化創(chuàng)新的領(lǐng)頭人 B.將組織文化創(chuàng)新與人力資源的開發(fā)相結(jié)合 C.建立學(xué)習(xí)型組織 D.進(jìn)行組織文化制度創(chuàng)新
A.調(diào)查分析階段 B.總體規(guī)劃階段 C.論證實(shí)驗(yàn)階段 D.傳播執(zhí)行階段
A.確立組織價(jià)值觀 B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化 C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境 D.強(qiáng)調(diào)組織文化的主體性,建設(shè)有特色的組織文化