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測(cè)定收入歧視的特點(diǎn)是考察歧視行為所造成的后果，而不是注意歧視的行為過(guò)程。

性別歧視、年齡歧視、經(jīng)驗(yàn)歧視、身高歧視，另外血型歧視和姓氏歧視在企業(yè)的招聘中也偶有發(fā)生。