多項(xiàng)選擇題

關(guān)于個人獎勵計(jì)劃的說法，正確的是（）。

A.個人獎勵計(jì)劃較易操作，易于溝通
B.個人獎勵計(jì)劃降低了監(jiān)督成本
C.拉克收益分享計(jì)劃是典型的個人獎勵計(jì)劃
D.個人獎勵計(jì)劃可能會導(dǎo)致員工做有利于其獲得報(bào)酬的事情
E.個人獎勵計(jì)劃的缺點(diǎn)是容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失

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多項(xiàng)選擇題

平衡記分卡法關(guān)注組織績效的角度包括（）。

A.財(cái)務(wù)角度
B.客戶角度
C.競爭對手角度
D.內(nèi)部流程角度
E.學(xué)習(xí)與發(fā)張角度

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工作特征模型的說法，正確的是（）。

A.職位的核心特征影響員工的工作意義性體驗(yàn)、責(zé)任體驗(yàn)以及對結(jié)果的了解
B.自主性主要是使員工了解工作的意義
C.反饋使員工了解工作的成果
D.當(dāng)職位的核心特征很強(qiáng)時，個人就會受到較高水平的內(nèi)在工作激勵
E.高水平的內(nèi)在工作激勵會帶來較高的工作滿意度

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關(guān)于個人獎勵計(jì)劃的說法，正確的是（）。

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平衡記分卡法關(guān)注組織績效的角度包括（）。

關(guān)于工作特征模型的說法，正確的是（）。

關(guān)于個人獎勵計(jì)劃的說法，正確的是（）。

平衡記分卡法關(guān)注組織績效的角度包括（）。

關(guān)于工作特征模型的說法，正確的是（）。