A.團隊獎勵計劃在績效考核標準的制定上比個人獎勵計劃簡單 B.團隊獎勵計劃主要采用計件制和傭金制兩種方式 C.團隊獎勵計劃有利于增強團隊的凝聚力 D.團隊獎勵計劃的缺點是容易導致優(yōu)秀員工的流失 E.團隊獎勵計劃獎勵的是員工的集體績效
A.個人獎勵計劃較易操作,易于溝通 B.個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本 C.拉克收益分享計劃是典型的個人獎勵計劃 D.個人獎勵計劃可能會導致員工做有利于其獲得報酬的事情 E.個人獎勵計劃的缺點是容易導致優(yōu)秀員工的流失
A.財務角度 B.客戶角度 C.競爭對手角度 D.內(nèi)部流程角度 E.學習與發(fā)張角度