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多項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有()情形，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
A、安排加班不支付加班費(fèi)的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C、違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br />
E、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
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